劳务资质办理、劳务派遣许可证代办、道路运输许可证的区别是什么？建筑资质代办

劳务资质是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书，是国家建设主管部门对企业进行监管的一种方式。

劳务派遣许可证是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

道路运输经营许可证是单位、团体和个人有权利从事道路运输经营活动的证明，既从事物流和货运站场企业经营时必须取得的前置许可，物流公司根据经营范围的不同视当地政策情况办理道路运输经营许可证，有此证的公司方可有营运的车辆，是车辆营运的必要条件。

那么三者有何区别呢？

01

审批和监督机构不同

劳务资质——各市住房和城乡建设局；

劳务派遣许可证——人力资源和社保保障部；

道路运输经营许可证——交通运输局；

02

办理依据不同

劳务资质——《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》；

劳务派遣许可证——《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》；

道路运输经营许可证——《道路运输管理局条例》

03

审批标准不同

劳务资质：

（1）企业资产：净资产200万元以上；具有固定的经营场所；

（2）企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；经考核或培训合格的技术工人不少于50人（不同地区要求人数不同）。

劳务派遣许可证：

（1）注册资本实缴不得少于人民币200万元；（出具验资报告）

（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所、设施和信息管理系统。

道路运输经营许可证：

（1）营业执照正本或者副本（照片）；

（2）法人在有详细地址；

04

用途不同

劳务资质：

① 可承担各类施工劳务作业，建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工；

②可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。

劳务派遣许可证：

① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位；

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工；

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系；

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

道路运输经营许可证：

1、客运：县内班车客运、县际班车客运、市际班车客运、省际班车客运、县内包车客运、县际包车客运等；

2、货运：普通货运、货物专用运输、大型物件运输、危险货物运输；

3、机动车维修：一类机动车维修车辆制造或改装。二类机动车维修厂、三类机动车维修店。

05

证书办理的意义

劳务资质：

1. 

有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。

2. 

3. 

可以开具3个点的劳务发票（工程票9-11%点）。

4. 

5. 

大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。

6. 

劳务派遣许可：

1. 

税务可以差额征收

2. 

3. 

派遣单位没有许可，用工单位可能承担劳动关系对应的法律责任。

4. 

5. 

用工单位明知派遣单位无资质的，需对派遣员工损失承担连带赔偿责任。

6. 

道路运输经营许可证：

1. 

是单位、团体、和个人有权利从事道路运输经营活动的证明。

2. 

从事物流和货运站场企业经营时必须取得的前置许可。