申请施工资质是一件难事，很多施工企业都会找代理公司来做。接下来，我们将向您展示申请建筑资质的困难以及如何解决。据不完全统计，我国建筑企业超过10万家，每年都有大量建筑企业申请各种施工资质，但成功取得资质证书的却寥寥无几。主要原因是企业不了解资质流程。但资质管理真正的难点是什么？
1.合格的人员很难找到。
新成立的公司通常没有相关人员。由于资质处理的压力，很多公司必须通过中介或其他特殊渠道聘用证书。但是这种方式存在很多问题，比如无法转移社保、登记不成功等。一旦出现这些问题，资格申请将会失败。
解决人难找的问题也相对简单。现在很多建筑资质机构都有自己的合作人才培训机构或者网上简历。如果向资质机构申请资质，一般资质机构会提供相应人员完成资质。
2.社保时间要交多久？
社保是解决人事问题之后必须解决的问题。根据相关标准，企业为符合条件的人员办理社保时，必须提供最近三个月的证明和最近一个月的社保缴纳明细。有些企业为了省钱，只有在员工离申请材料比较近的时候才给员工缴纳社保，这样主管部门在当地社保局就可以很方便地查到重点人员的社保缴纳情
况。
资格完成后，不能立即停止社会保障成员。同时，缴纳社保的明细必须详细打印，并加盖当地社保局印章。如果没有盖章，将被视为无效。
3.项目业绩达标。
除了人员要求，对建筑企业资质升级也有业绩要求。大部分企业可能是拿项目赚钱，没有未来资质升级的打算。在提升学历的时候，不同的专业要求不同的等级。一些专业资质机构会提供企业业绩完成的业务，但这类服务的成本通常比较昂贵，业绩价值也就几十万，这就要看升级企业的需求是否着急了
。如果没有升级资质的必要，企业可以在未来的建设中慢慢积累自己的成果。
4.注册资本。
每个专业对注册资本的要求不同。重要的是在申请资格前一两个月不要注册资本，申请资格时可以退回。解决这个问题更好的方法是至少提前六个月注册，这样就没有问题了。
对于建筑企业来说，资质是非常重要的。如果企业没有相关资质办理经验，可以找资质机构完成。我们有多年的代理经验，所以请随时给我们打电话。
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